Anne ja Elina
Tämä podcast on etätyöläisen kaipaama kahvikeskustelu, jossa käsitellään työelämän ajankohtaisia ja yleisiä aiheita eri näkökulmista. Elina on ihmisten ihminen, joka seuraa työelmän ajankohtaisia ilmiöitä tarkalla silmällä ja Anne on ammatticoach ja fasilitaattori, joka...
Strategian toteuttaminen ja siihen sitouttaminen ovat oleellinen osa strategian käytäntöön viemistä. Mitä strategia on jos sitä ei toteuteta ja henkilöstö ei sitoudu siihen? Tule kuuntelemaan Annen ja Elinan keskustelua strategian toteuttamisesta ja siihen sitouttamisesta.
Yhteisöllisyydestä puhutaan paljon, mutta miten yhteisöllisyys ja strategia linkittyvät toisiinsa? Jaksossa Anne ja Elina juttelevat miten he näkevät strategian ja yhteisöllisyyden tukevan toisiaan. Nappaa kupillinen kahvia tai lähde pienelle kävelylle ja ota meidät mukaan!
Digitaalinen transformaatio on osa jokapäivästä työelämää, miten digitaalinen transformaatio ja strategia liittyvät toisiinsa?
Tänään keskustellaan strategiasta - mikä se oikein on ja miksi se on niin tärkeä yritykselle?
Mistä me oikein jutellaan ja ketä me ollaan? Nappaa kahvikuppi käteen ja tuu kuulolle!
Työn imu saa ihmiset viihtymään töissä ja panostamaan työhönsä. Miten työn imu muodostuu? Voiko jokainen vaikuttaa itse työn imuun ja saako työn imu henkilöstön sitoutumaan? Tästä pääset tutustumaan podcastissa mainittuihin lähteisiin: https://www.ttl.fi/ajankohtaista/tiedote/kaynnissa-on-suurin-tyoelaman-muutos-vuosikymmeniin [https://www.ttl.fi/ajankohtaista/tiedote/kaynnissa-on-suurin-tyoelaman-muutos-vuosikymmeniin] https://www.ttl.fi/ajankohtaista/tiedote/tyossa-kehittyminen-on-tarkeampi-tyon-imun-lahde-kuin-tyon-itsenaisyys [https://www.ttl.fi/ajankohtaista/tiedote/tyossa-kehittyminen-on-tarkeampi-tyon-imun-lahde-kuin-tyon-itsenaisyys] https://www.ttl.fi/ajankohtaista/uutinen/itseohjautuva-hybridityo-lisaa-kaikkien-vastuuta-tyoyhteisosta [https://www.ttl.fi/ajankohtaista/uutinen/itseohjautuva-hybridityo-lisaa-kaikkien-vastuuta-tyoyhteisosta]
Miten tiimin dynamiikka muuttuu kun yksi tiimin jäsenistä nouseekin tiimin esihenkilöksi? Mitä roolin muutoksessa on tärkeä ottaa huomioon? Uusia vastuista, roolin muutos, työidentiteetin ja uuden dynamiikan luominen tiimin kanssa - nämä kaikki elementit ovat osana, kun tiimiläisestä tuleekin tiimin esihenkilö. Elinan mainitsemaan Laura Sokkaan pääset tutustumaan täältä: https://laurasokka.com/
Mitä tunteita muutosprosesseihin liittyy? Negatiiviset tunteet, positiiviset tunteet, miten niitä kannattaa sanoittaa ja miten tunteisiin ylipäätään kannattaa suhtautua. Elinan mainitsema tutkimus löytyy tästä: https://web.media.mit.edu/~tod/media/pdfs/EmotionalContagion.pdf
Mitä tapahtuu muutosneuvotteluiden jälkeen? Miten uusi organisaatio saadaan sitoutumaan ja onnistumaan? Tämä podcast on etätyöläisen kaipaama kahvikeskustelu, jossa käsitellään työelämän ajankohtaisia ja yleisiä aiheita eri näkökulmista. Elina ja Anne keskustelevat työelämän ajankohtaisista aiheista aivan kuten sinä olisit mukana heidän kanssaan työpaikalla tauolla.
Mitä digitaalinen transformaatio on ja miten se näkyy työelämässä? Tässä jaksossa mainitsemme nämä lähteet: CGI: https://www.cgi.com/fi/fi/digitaalinen-transformaatio Kauppalehti 26.11.: https://www.kauppalehti.fi/uutiset/tutkimus-paljastaa-etta-yksi-johtamisen-ulottuvuus-korostuu-nyt-selvasti-parhaat-lahtevat-jos-ei-panosteta/0c465548-a9a7-4a2b-852a-7f8d37baa27c Elina ja Anne keskustelevat työelämän ajankohtaisista aiheista aivan kuten sinä olisit mukana heidän kanssaan työpaikalla tauolla.
Encuentra el que te llama
Se añaden nuevos podcasts continuamente