Johtajien työnhakusirkus

#5 Johtajien työnhakusirkus: Oman urasuunnittelun jonglöörinä - Miten luon itselleni uuden suunnan?

🎙 Urasuunnittelun jonglööri – älä anna muiden päättää puolestasi Johtajien Työnhakusirkuksen viides jakso tuo lavalle urasuunnittelun – ja muistuttaa, että johtaja, sinä et ole sirkuksessa yleisö, vaan ohjelmanumero. Toimitusjohtaja Juuso Jankama [https://www.linkedin.com/in/juusojankama/] isännöi keskustelua, jossa puhutaan siitä, miten ei enää vaan ajelehdita, vaan rakennetaan urapolku kuin strategia: tavoitteet, resurssit ja rehellisyys mukana. Hillan ja Julian kanssa käydään läpi klassiset mokat (kuten “mä vaan lähetän mun CV:n ja katsotaan mitä tulee”) ja luodaan tilalle systeemaattinen suunnitelma: kriteerit, kulttuurifitti ja oikea ajoitus. * Miten rakentaa kriteerilista urallesi – kuin valitsisit puolisoa (vakaasti harkiten, ei Tinderissä)? * Miksi “ihan sama mihin menen” -mentaliteetti on uran itsetunnon varmin tuho * Mikä on ura-Due Diligence – ja miksi siitä pitäisi puhua ennen kuin vastaa “kiinnostais kyllä” headhunterille? * Miten kehittyä, vaikka et vaihtaisi työnantajaa – ja miksi uraa voi edistää talon sisällä 💡 “Sun ei tarvii odottaa, että joku tulee sohvalta hakemaan. Jos et sano mitä haluat, kukaan ei arvaa.” 📍 www.kaukinen.fi [http://www.kaukinen.fi] – Tilaa maksuton tilannekartoitus ja ota ohjat omiin käsiin. Työnhakusirkuksen ideoinnista, konseptoinnista ja toteutuksesta yhdessä ⁠Kaukinen Consulting⁠ [www.kaukinen.fi]kanssa vastaa⁠ ⁠⁠Hear Hear Media⁠⁠⁠ [www.hearhearmedia.fi] #JohtajienTyönhakusirkus #Urasuunnittelu #OmanUranJohtaja #Työnhakusirkus #KaukinenConsulting #ItselleenRehellinen #StrateginenTyönhaku

#4 Johtajien työnhakusirkus: Oman osaamisen korttipakka - miten näytän oikeat korttini oikeissa kanavissa?

🎙 Kanavakaaos vai korttipakka? Näin pelaat osaamisesi oikein esiin Johtajien Työnhakusirkuksessa levitetään nyt kortit pöytään – tai oikeammin, koko LinkedIn-feedille. Aiheena on oman osaamisen näkyväksi tekeminen eri kanavissa. Koska jos et ole olemassa verkossa, oletko olemassa ollenkaan? Kaupallinen johtaja Elina Himberg [https://www.linkedin.com/in/elinahimberg/] kertoo oman polkunsa TikTokista toimitusjohtajan huoneeseen ja siitä, kuinka työnhaussa – ja elämässä – ei pärjää pelkällä “olipa kiva postaus” -klikkailulla. Mukana sparraamassa Julia [https://www.linkedin.com/in/juliakaukinen/] ja Tiina [https://www.linkedin.com/in/tiinapanula/], jotka ovat nähneet kaiken: piilossa pidetyt osaamiset, epätoivoiset sisältöruiskeet ja sen hetken, kun henkilöbrändäys muuttuu oikeaksi urapoluksi. * * Pitääkö johtajan oikeasti olla näkyvillä LinkedInissä? (spoiler: kyllä, jos haluat löytyä) * Miksi TikTok ei romuta uskottavuutta – mutta tylsä LinkedIn-profiili saattaa * * Kuinka löytää oma sisältötyyli ja kanava, joka ei tunnu päälleliimatulta * Miksi sisältömarkkinoinnin lainalaisuudet toimivat myös työnhaussa – sinä olet se tuote 💡 “Jos mukavinta on istua sohvalla ja odotella, se ei ole urastrategia. Se on huonekalun rooli.” 📍 www.kaukinen.fi [http://www.kaukinen.fi] – Tilaa maksuton tilannekartoitus ja ota henkilöbrändisi haltuun. Työnhakusirkuksen ideoinnista, konseptoinnista ja toteutuksesta yhdessä ⁠Kaukinen Consulting⁠ kanssa vastaa⁠ ⁠⁠Hear Hear Media⁠⁠⁠. [www.hearhearmedia.fi] #JohtajienTyönhakusirkus #LinkedInJohtaja #Henkilöbrändi #TikTokJohtaja #NäyOikeissaKanavissa #KaukinenConsulting [www.hearhearmedia.fi]

#3 Johtajien työnhakusirkus: Sanoittamisen akrobatia - miten sanoitan osaamiseni ymmmärrettävästi?

Sanoittamisen akrobatia – miten pukea osaaminen sanoiksi? Johtajien työnhakusirkuksessa hypätään nyt trapetsille ilman turvaverkkoa, kun puheenaiheena on osaamisen sanoittaminen – tuo työnhaun taikatemppu, joka saa rekrytoijan nyökkäämään ja headhunterin heittämään banaanit ilmaan. Myynti- ja markkinointijohtaja Päivi Autio [https://www.linkedin.com/in/paiviautio/] kertoo oman uratarinansa sivupoluista, comebackista johtajuuteen ja siitä, miten vaikeaa on välillä pukea osaaminen ymmärrettävään muotoon. Miksi suomalainen ei kehtaa kertoa onnistumisistaan – ja miksi juuri sinun pitää? 🎪 Mukana sirkusringissä myös Julia [https://www.linkedin.com/in/juliakaukinen/] ja Hilla, [https://www.linkedin.com/in/hillahanse/] Kaukinen Consultingilta [www.kaukinen.fi], jotka repivät CV:t ja LinkedIn-profiilit uusiksi, jotta sinä voit loistaa. * Miten sanoittaa omaa osaamista ilman, että siitä tulee työtehtävien tylsä luettelo? * Miksi CV ei ole kuollut dokumentti vaan jatkuvasti elävä prosessi? * Miksi jokaisen johtajan pitää ottaa kreditit tekemistään saavutuksista – ilman turhaa nöyristelyä? * Miten oma profiili rakentuu – ja miksi se on kiinnostava myös rekrytoijan silmin? 💡 “Jos sinä et kerro, mitä osaat – joku muu kyllä kertoo. Ja yleensä vähän liioitellen.” 📍 www.kaukinen.fi [http://www.kaukinen.fi] – Tilaa maksuton tilannekartoitus! Työnhakusirkuksen ideoinnista, konseptoinnista ja toteutuksesta yhdessä ⁠Kaukinen Consulting⁠ kanssa vastaa⁠ ⁠⁠Hear Hear Media⁠⁠⁠. #JohtajienTyönhakusirkus #Työnhaku #Johtajat #Sanottaminen #TyönhaunSirkus #KaukinenConsulting #Osaaminen #LinkedIn

#2 Johtajien työnhakusirkus: Kerro, kerro rekrykuvastin - Miten peilata omia heikkouksia ja vahvuuksia?

🎙 Miten peilata omia heikkouksia ja vahvuuksia? Tässä jaksossa ei nielaista vaan oksennetaan. Ura nimittäin.  Johtajien Työnhakusirkuksen toisessa numerossa sukelletaan syvälle itsetuntemuksen karuselliin ja perataan sitä, miksi jokaisen johtajan kannattaa pysähtyä ja puskea uratarinansa ulos – ennen kuin menee taas sokeana seuraavaan tehtävään, jonka nimi on “kuulosti kivalta”. Jakson host, toimitusjohtaja ⁠Jan Koskinen⁠ [https://www.linkedin.com/in/jan-koskinen-fin1975/] saa seurakseen Kaukisen [www.kaukinen.fi] sirkustirehtööri ⁠Julia Kaukisen⁠ [https://www.linkedin.com/in/juliakaukinen/] ja konsultti ⁠Tiina Panulan⁠ [https://www.linkedin.com/in/tiinapanula/], joiden työkalupakista löytyy mm. “syvähaastattelu”, “testipatteristo” ja “brutaali rehellisyys”.  Lopputuloksena on kirkastettu kuva siitä, mitä osaat, missä olet hyvä – ja miksi kaikki eivät sovi kaikkiin paikkoihin. Edes sinä. * Mikä on uraoksennus ja miksi se kannattaa tehdä ennen kuin laitat seuraavaa CV:tä liikkeelle? * Miksi vahvuuksien sanottaminen on usein vaikeampaa kuin heikkouksien tunnistaminen? * Miten heikkouksista voi tulla supervoimia – etenkin tekoälyn, tiimin ja itsetuntemuksen avulla? * Mikä on Culture Fit, ja miksi tähdenmuotoiset ihmiset eivät sovi neliskanttisiin laatikoihin? 💡 “Jos et tunnista omia vahvuuksiasi, joku muu kyllä kertoo – ja yleensä vähän väärin.” 📍 www.kaukinen.fi [http://www.kaukinen.fi] – Tilaa maksuton tilannekartoitus ja aloita uraoksennus mukavissa merkeissä. Työnhakusirkuksen ideoinnista, konseptoinnista ja toteutuksesta yhdessä ⁠Kaukinen Consulting⁠ kanssa vastaa ⁠⁠Hear Hear Media [www.hearhearmedia.fi]⁠⁠. #JohtajienTyönhakusirkus #Uraoksennus #Vahvuudet #Heikkoudet #ItsensäJohtaminen #RehellinenCV #KaukinenConsulting

#1 Johtajien työnhakusirkus: Pysähtyminen – ja miksi se on uramuutoksen ensimmäinen askel?

Pysähtymisen sirkustemppu ja miksi uramuutoksen alku ei ala liikkeellä vaan jarrulla? Työnhakusirkuksen ensimmäinen jännitysnäytelmä on tässä: pääosassa pysähtyminen – tuo työnhaun aliarvostettu temppu, jossa ei hypitä, ei suoriteta, vaan ollaan hetki hiljaa ja mietitään, mitä hittoa sitä on tullut tehtyä viimeiset 20 vuotta. Maajohtaja Elias Jusslin [https://www.linkedin.com/in/elias-jusslin/] toimii jakson hostina ja käy läpi oman uramuutoksensa tarinan, joka sisältää kaiken: väärät pestit, generalistisuuteen kompastumisen ja lopulta sen tuskallisen, mutta vapauttavan peiliin katsomisen. 🎪 Mukana viisaat sirkusneuvoksettaret Julia [https://www.linkedin.com/in/juliakaukinen/] ja Tiina, [https://www.linkedin.com/in/tiinapanula/] Kaukinen Consultingilta [www.kaukinen.fi]. Nämä neuvoksettaret eivät anna armoa kenellekään, joka yrittää aloittaa työnhaun ilman selkeää fokusta – tai yrittää karistaa vastuun ulkopuolisille. * Miksi uramuutos ei ala toiminnalla vaan pysähtymisellä? * Miksi generalisti on työmarkkinoilla kuin trapetsitaiteilija ilman verkkoa? * Mitä tarkoittaa “laava käsissä” ja miksi se ei ole hyvä juttu työnhaussa? * Kuinka erottaa egon haluamat tittelit siitä, mikä oikeasti sopii? 💡 “Jos sä teet mitä sattuu, sä saat mitä sattuu.” 📍 www.kaukinen.fi [http://www.kaukinen.fi] – Tilaa maksuton tilannekartoitus ja hyppää sirkusareenalle valmistautuneena. Työnhakusirkuksen ideoinnista, konseptoinnista ja toteutuksesta yhdessä ⁠Kaukinen Consulting⁠ kanssa vastaa⁠ ⁠⁠Hear Hear Media⁠⁠⁠. #JohtajienTyönhakusirkus #Uraoksennus #Vahvuudet #Heikkoudet #ItsensäJohtaminen #RehellinenCV #KaukinenConsulting

Johdanto: Oletko valmis astumaan johtajien työnhakusirkukseen sisään?

Kaukinen Consulting [https://www.kaukinen.fi/] presents: 🎪 Johtajien Työnhakusirkus – oletko valmis astumaan sisään? Sukellamme työnhaun kulisseihin pilke silmäkulmassa nostaen esiin rekrytoinnin absurditkin hetket. Työnhaku voi joskus muistuttaa sirkusesitystä, mutta Kaukinen on valmiina auttamaan sinua ohjaamaan show’n itse. Luvassa myyttien murtamista, konkreettisia strategioita ja samaistuttavia tarinoita. Kauden yksi teema on "Know Yourself" ja suunta – työnhaun alkuvaiheen tärkeimmät stepit. Päivitä CV, lämmittele pitchauksesi ja valmistaudu show’hun. Tämä on urasi tärkein esitys. Johdannossa Kaukinen Consulting sirkustirehtööri CEO Julia Kaukinen [https://www.linkedin.com/in/juliakaukinen/] ja urakonsultit Tiina Panula [https://www.linkedin.com/in/tiinapanula/] & Hilla Sundström [https://www.linkedin.com/in/hillahanse/] kertovat, miksi työnhaku voi usein olla enemmän sirkusta kuin strategiaa – ja miksi se kannattaa silti ottaa haltuun. 🎪 Kuuntele, naura ja reflektoi – urasi saattaa kiittää. Tervetuloa mukaan! #JohtajatTyönhaussa #Työnhakusirkus #KaukinenConsulting #Podcast #Johtaminen #Uramuutos #KonkretiaaEikäDiipadaapaa #Mikropodcast -------- Podcastin ideoinnista, konseptoinnista ja toteutuksesta yhdessä ⁠Kaukinen Consulting⁠ kanssa vastaa ⁠Hear Hear Media⁠ [www.hearhearmedia.fi]

Kaukinen Consulting presents: Johtajien työnhakusirkus saapuu kaupunkiin

Johtajien Työnhakusirkus 🎪🎤 Työttömyys voi johtajana tuntua häpeälliseltä ja iskeä lujaa. Moni johtaja jää yksin, ja unohtaa, että todellisuudessa heidän osaamisensa on arvokasta ja merkityksellistä. Johtajien Työnhakusirkus -podcast tulee ravistelemaan asenteita ja näyttämään, miten omat saavutukset voivat olla avain seuraavaan ura-askeleeseen. 🎪 Johtajien Työnhakusirkus saapuu kaupunkiin huhtikuussa – oletko valmis astumaan sisään? Tiedossa ei ole pelkkää vakavaa urapohdintaa. Podcast sukeltaa työnhaun kulisseihin pilke silmäkulmassa ja nostaa esiin rekrytoinnin absurditkin hetket. Työnhaku voi joskus muistuttaa sirkusesitystä, mutta Kaukinen Consulting on valmiina auttamaan sinua ohjaamaan show’n itse. Mitä luvassa? 🔹 Myyttien murtamista – työnhaku ei ole pelkkää hakemusten lähettelyä 🔹 Konkreettisia strategioita – näin asemoit itsesi oikealla tavalla 🔹 Samaistuttavia tarinoita – johtajat jakavat omat kokemuksensa 🔹 Käänteinen asetelma – vieras onkin juontaja! 🎭 Kauden 1 teema: Know Yourself ja suunta – työnhaun alkuvaiheen tärkeimmät stepit. Kun asiat ovat työnhaussa usein päälaellaan, niin ovat ne myös tässä podcastissa. Vieraina eivät ole asiantuntijat, vaan Kaukisen [https://www.kaukinen.fi/] konsultit, ja podin juontamisesta vastaavat johtajat, jotka ovat käyneet työnhaun sirkuksen läpi – ja voittaneet sen. 🎙 Keitä mukana? Juontajina: Uutta suuntaa löytäneet johtajat, jotka ottavat ohjat omiin käsiinsä. Vieraana: Julia Kaukinen [https://www.linkedin.com/in/juliakaukinen/], vakiokasvo ja sirkustirehtööri, joka tuntee työnhaun myllyn. Mukana myös: Kaukinen Consultingin tiimiläiset Tiina Panula [https://www.linkedin.com/in/tiinapanula/] ja Hilla Sundström [https://www.linkedin.com/in/hillahanse/], jotka paljastavat työnhaun taustaprosessien koukerot. Voit myös unohtaa turhat korusanat ja kaunistellut työpaikkailmoitukset – me puhumme suoraan. 🔔 Päivitä CV, lämmittele pitchauksesi ja valmistaudu show’hun. Tämä on urasi tärkein esitys. 🎪 Johtajien Työnhakusirkuksen tuottaa Hear Hear Media [www.hearhearmedia.fi].