Johtaminen K:ssa - Kauppiaan ääni

Jakso 3: osa 3 / 3 – Itsensä johtaminen: Ajanhallinta ja arjen tasapaino

Tässä 3-osaisen 3. jakson kolmannessa osassa keskustelemme itsensä johtamisesta erityisestiajanhallinnan ja arjen tasapainon näkökulmasta. Kauppiasvieraamme Ville ja Nina Saarikko K-Citymarket Mäntsälästä kertovat heille merkityksellisistä itsensä johtamiseen vaikuttaneista tekijöistä ja kokemuksista mm. seuraavista näkökulmista: • Miten he johtavat omaa aikaa työssään ja miten heidän ajankäyttönsä painottuu työpäivissä, mille jää riittävästi aikaa ja mille he haluaisivat jäävän enemmän aikaa • Miten paljon ja mitä he ovat delegoineet, että aikaa on riittävästi oikeisiin asioihin • Millä he helpottavat työpäiviä ja ajanhallintaa ja missä on vielä kehitettävää • Mitkä työkalut ja valmennukset heitä ovat auttaneet oman hyvinvoinnin ja arjen tasapainon kehittämisessä ja millaisia tavoitteita ja toimenpiteitä heillä on nyt omalle hyvinvoinnille • Mistä löytyy motivaatio ja aika oman itsensä johtamiseen Itsetuntemusta, omia voimavaroja ja itsemyötätuntoa ja kokonaishyvinvointia käsitellään 1. ja 2. osissa.

Jakso 3: osa 2 / 3 – Itsensä johtaminen: kokonaishyvinvointi

Tässä 3-osaisen 3. jakson toisessa osassa keskustelemme itsensä johtamisesta erityisesti kokonaishyvinvoinnin eli ravinnon, unen, liikunnan ja palautumisen näkökulmasta. Kauppiasvieraamme Ville ja Nina Saarikko K-Citymarket Mäntsälästä kertovat heille merkityksellisistä itsensä johtamiseen vaikuttaneista tekijöistä ja kokemuksista mm. seuraavista näkökulmista: * Mitkä ovat heidän keinonsa huolehtia kokonaishyvinvoinnin osa-alueista * Miten he pitävät huolta ruokarytmistä ja ravinnon laadusta sekä töissä että kotona * Mitkä ovat heidän salaiset aseensa vapaa-ajalle, josta saa vastapainoa työlle * Minkälainen on liikunnan ja unen merkitys ja miten he priorisoivat niitä arjessa * Mitkä ovat heidän keinonsa käsitellä stressiä ja miten he tunnistavat, missä menee raja hyvän ja haitallisen stressin välillä * Mitkä ovat heidän parhaat palautumisen keinonsa ja miten kauppiaspariskuntana olo 24/7 auttaa myös palautumisessa Itsetuntemusta, omia voimavaroja ja itsemyötätuntoa sekä ajanhallintaa ja arjen tasapainoa käsitellään 1. ja 3. osissa.

Jakso 3: osa 1 / 3 – Itsensä johtaminen: itsetuntemus, voimavarat ja itsemyötätunto

Tässä 3-osaisen 3. jakson ensimmäisessä osassa keskustelemme itsensä johtamisesta erityisesti itsetuntemuksen, itsemyötätunnon ja omien voimavarojen näkökulmasta. Kauppiasvieraamme Ville ja Nina Saarikko K-Citymarket Mäntsälästä kertovat heille merkityksellisistä itsensä johtamiseen vaikuttaneista tekijöistä ja kokemuksista mm. seuraavista näkökulmista: * Mitä itsensä johtaminen heille kauppiaan ja yrittäjän arjessa käytännössä tarkoittaa * Mitkä heille ovat hyvän kauppiaselämän elementtejä, jotka tukevat itsensä johtamista * Minkälaisia keinoja heillä on tunnistaa omia voimavaroja ja pitää niistä huolta yrittäjän arjessa * Mitkä ovat heidän energialatureita, mistä he saavat virtaa ja mitkä kuormittavat heitä eniten * Kuinka helppoa on keskittää ajatukset ja toiminta arjessa niihin asioihin, joihin omat voimavarat kannattaa käyttää * Kuinka helppoa on olla myötätuntoinen itseään kohtaan Kokonaishyvinvointia sekä ajanhallintaa ja arjen tasapainoa käsitellään 2. ja 3. osissa.

Jakso 2: osa 3 / 3 - Johtajaidentiteetin vakiintumisvaihe

Tässä 3-osaisen 2. jakson kolmannessa osassa keskustelemme johtajana kehittymisestä ja erityisesti johtajaidentiteetin vakiintumisvaiheesta. Kauppiasvieraamme Kerttu Vesterinen K-Market Perälästä ja Juha Jylli K-Citymarket Länsikeskuksesta kertovat heille merkityksellisistä johtajana kasvamiseen vaikuttaneista tekijöistä ja kokemuksista mm. seuraavista näkökulmista: * Mitkä ovat olleet heille suurimpia kasvunpaikkojanne johtajana ja mitkä asiat ovat vaikuttaneet omaan kehittymiseen * Miten heidän omat arvonsa näkyvät johtamisessa * Mihin he suuntaan haluavat viedä omaa johtajuutta ja minkälaisilla keinoilla * Millaisia tavoitteita heillä on nyt oman johtajuuden kehittämiseen * Mistä löytyy motivaatio ja aika oman itsensä kehittämiseen Johtajaidentiteetin synnyttämisvaihetta ja syventymisvaihetta käsitellään 1. ja 2. osissa. _______________ Johtaminen K:ssa – Kauppiaan ääni-podcastissa syvennymme kiinnostaviin ja juuri NYT pinnalla oleviin johtamisen teemoihin K-kauppiaiden kokemusten ja tarinoiden kautta. Podcastia juontavat Anne Toivakka ja Mari Leino K-ryhmästä.

Jakso 2: osa 2 / 3 - Johtajaidentiteetin syventymisvaihe

Tässä 3-osaisen 2. jakson toisessa osassa keskustelemme johtajana kehittymisestä ja erityisesti johtajaidentiteetin syventymisvaiheesta. Kauppiasvieraamme Kerttu Vesterinen K-Market Perälästä ja Juha Jylli K-Citymarket Länsikeskuksesta kertovat heille merkityksellisistä johtajana kasvamiseen vaikuttaneista tekijöistä ja kokemuksista mm. seuraavista näkökulmista: * Miten he omassa johtajan roolissa mahdollistavat omien työntekijöiden onnistumisen työssä * Miten he käyttävät eri johtamismalleja eri rooleissa ja tilanteissa * Miten heidän oma johtamistapansa on kehittynyt ja millä keinoilla he ovat kehittäneet omaa johtamistapaansa * Miten he tunnistavat johdettaviensa erilaisuutta ja vahvuuksia ja miten he hyödyntävät niitä yrityksen toiminnan sekä myös itsensä kehittämisessä Johtajaidentiteetin synnyttämisvaihetta ja vakiintumisvaihetta käsitellään 1. ja 3. osissa. _______________ Johtaminen K:ssa – Kauppiaan ääni-podcastissa syvennymme kiinnostaviin ja juuri NYT pinnalla oleviin johtamisen teemoihin K-kauppiaiden kokemusten ja tarinoiden kautta. Podcastia juontavat Anne Toivakka ja Mari Leino K-ryhmästä.

Jakso 2: osa 1 / 3 - Johtajaidentiteetin synnyttämisvaihe

Tässä 3-osaisen 2. jakson ensimmäisessä osassa keskustelemme johtajana kehittymisestä ja erityisesti johtajaidentiteetin synnyttämisvaiheesta. Kauppiasvieraamme Kerttu Vesterinen K-Market Perälästä ja Juha Jylli K-Citymarket Länsikeskuksesta kertovat heille merkityksellisistä johtajana kasvamiseen vaikuttaneista tekijöistä ja kokemuksista varsinkin kauppiasuran alkuvaiheessa mm. seuraavista näkökulmista: * Minkälaisia ratkaisureseptejä heillä on ollut uran alkuvaiheessa ja mitä he ajattelevat niistä nyt? * Minkälaisia positiivisia roolimalleja heillä on ollut ja miten ne ovat vaikuttaneet omaan johtajaidentiteetin syntymiseen? * Miten he ovat hyödyntäneet palautetta oman johtajuuden kehittämisessä?  Johtajaidentiteetin syventymisvaihetta ja vakiintumisvaihetta käsitellään 2. jakson toisessa ja kolmannessa osassa, jotka julkaistaan syyskuun aikana. _______________ Johtaminen K:ssa – Kauppiaan ääni-podcastissa syvennymme kiinnostaviin ja juuri NYT pinnalla oleviin johtamisen teemoihin K-kauppiaiden kokemusten ja tarinoiden kautta. Podcastia juontavat Anne Toivakka ja Mari Leino K-ryhmästä.

Jakso 1: Positiivinen psykologia johtamisessa

Tässä jaksossa keskustelemme positiivisesta psykologiasta johtamisessa ja miten se näkyy tekoina arjessa. Aiheesta kanssamme keskustelemassa K-Supermarket Basilikan kauppiaspariskunta Marko Liikonen ja Jaana Vilmi. _______________ Johtaminen K:ssa – Kauppiaan ääni-podcastissa syvennymme kiinnostaviin ja juuri NYT pinnalla oleviin johtamisen teemoihin K-kauppiaiden kokemusten ja tarinoiden kautta. Podcastia juontavat Anne Toivakka ja Mari Leino K-ryhmästä.