Kahvinkeittimellä tavataan
Tässä podcastissa tutustut Crazy Townin asiantuntijayhteisön jäseniin sekä Crazy Townin historiaan ja ideologiaan. Crazy Townilla kahvikeittimellä syntyy paljon kohtaamisia ja nyt sen äärellä tavataan myös audion muodossa! Jäsenet ovat eri alojen asiantuntijoita ja...
Iso kiitos kaikille kuuntelijoille! Toivomme, että olette podcastin avulla tutustuneet syvemmin CT jäseniin ja ehkä löytäneet asiantuntijoita ja yrityksiä joiden kanssa tehdä yhteistyötä! Jaksossa tämän podcastin aloittajat Annika Kartano ja Matti Kortteus katsovat hieman taaksepäin ja reflektoivat viimeistä vuotta. Podcast aloitettiin huhtikuussa 2021, joten vuosi podcastin tekemistä tulee pian täyteen! Mitä heille kuuluu nyt? Miten vuosi on vierähtänyt? Millaista podcastin tuottaminen on ollut ja jatkuukon se tekeminen? Annikan työsuhde Crazy Townilla päättyi, mutta onko Matilla edelleen intoa jatkaa? Huom! Alunperin jakson piti olla 35., mutta sairastapausten vuoksi kahta jaksoa ei voitu äänittää. Täten tämä jakso onkin 33, vaikka Annika sanoo toisin jaksossa. Podcast jää tämän jakson jälkeen tauolle ja palaa ehkä myöhemmin uusin tarinoin korvanappeihinne!
Jaksossa Annikan kanssa keskustelemassa on Päivi Lappi. Hän edustaa Virtutaaliassari nimistä yritystä, joka auttaa yrityksiä ja yrittäjiä mm. erilaisissa hallinnollisissa ja operatiivissa asioissa. Toimiston enkelit siis esimerkiksi mapittavat, dokumentoivat, kirjoittavat, laskuttavat, ja auttavat asiakaspalvelussa sekä markkinoinnissa. Heidän jäsenyys alkoi Crazy Townilla loppu vuodesta 2021, joten jaksoa äänittäessä he ovat edelleen hyvin tuoreita jäseniä. Miten CT jäsenyys auttaa heitä omassa yritystoiminnassa ja uusasiakashankinnassa? Iloinen ja energinen Päivi kertoo jaksossa omasta roolistaan yrityksessä, vapaa-ajan harrastuksistaan ja mielenkiinnon kohteistaan. Ota siis jakso haltuun ja tutustu Päiviin tarkemmin! https://www.virtuaaliassari.fi
Lotta Lehtikevari on Crazy Townin markkinointiassistentti ja jaksossa hän keskustelee Annika Kartanon kanssa omasta roolistaan ja työtehtävistään. Hän tuottaa sisältöä, suunnittelee, aikatauluttaa, kuvaa, editoi ja tekee graafista materiaalia yhdessä CT Crewn kanssa. Mitä työlistalla juuri tällä hetkellä on? Entä miten Lotta on päätynyt Crazy Townille töihin? Lotta kertoo jaksossa mitkä kohtaamiset ja asiat yhteisössä ovat jääneet ikimuistoisina mieleen ja mikä on hänen mielestä Crazy Townilla työskentelyssä parasta. Jaksossa Lotta kertoo miten viettää vapaa-aikaa, millaisia mielenkiinnon kohteita hänellä on ja mitä harrastaa. Tutustu siis Lottaan tämän jakson avulla paremmin!
Millainen paikka Porin Crazy Town on? Tässä jaksossa Annikan kanssa kahvinkeittimen (eli Zoomin) äärellä on Kati Fager. Hän toimii Porin Crazy Townin yhteisömanagerina. Jaksossa hän kertoo omasta työstään, mitä siihen kuuluu ja miten hommat Porissa rullaavat kollegan kanssa. Porin yhteisö käyttää sisäiseen viestintään Slackia ja sitä seuraamalla huomaa, miten omatoimista yhteisön jäsenet ovat. Miten yhteisöstä on syntynyt idearikas, tiivis ja aktiivinen? Yhteisövetäjällä on iso rooli yhteishengen ja kulttuurin luomisessa. Jaksossa Annika ja Kati pohtivat syitä sille miten tähän pisteeseen on päästy! Katilla on yritysyhteisön pyörittämisen ja tapahtumatuotannon lisäksi paljon muutakin osaamista mm. pelialalta. Entä miten Kati on päätynyt Crazy Townille töihin? Kuuntele ja tutustu Katiin tässä jaksossa!
Tässä jaksossa Annika Kartano istahtaa mikkien äärelle Piritta Hämäläisen kanssa Jyväskylän Crazy Townilla. Piritta työskentelee Fennian asiakaspäällikkönä ja tekee tiivistä yhteistyötä Crazy Townin ja sen jäsenten kanssa. Yrityksen tärkein voimavara on yrittäjä ja sen työntekijät. Jaksossa Annika ja Piritta keskustelevat siitä, miten tärkeät henkilöt ja heidän toiminnan voi turvata sekä miten varautua erilaisiin skenaarioihin ennaltaehkäisevästi. Millaisilla tavoilla vakuutusyhtiö voi olla yrityksen ja yrittäjän yhteistyökumppani ja täten tärkeä osa yrityksen toimintaa? Voiko vakuutuksiin tosiaan sisällyttää terapiakäyntejä? CT ja Fennia yhdessä Elon kanssa tekevät tiivistä yhteistyötä. Miten yhteistyökumppanuuden ja jäsenyyden kautta hänestä on tullut osa yhteisöä, kun samassa talossa sijaitsee omakin konttori? Miten Piritta hyödyntää yhteisöä oman hyvinvointinsa tukena? Tutustu Pirittaan ja hänen työhönsä tarkemmin tämän jakson avulla! fennia.fi
Jaksossa Annika Kartanon haastattelussa ovat yrittäjä, tuottaja ja kouluttaja Petra Pulkkinen sekä Tavastian ammattiopiston kehittämiskoordinaattori ja vastuuopettaja Anu Konkarikoski. He kouluttavat yhteistyössä Crazy Townin kanssa kymmeniä yksinyrittäjiä vuosittain. Kolmikko keskustelee jaksossa tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon suorittamisesta Yksinyrittäjäakatemiassa. Miten yksinyrittäjät voivat kehittää ja päivittää omaa osaamistaan, kasvattaa yritystään ja saada siihen tukea? Koulutuksen aikana on myös tärkeää vertaisoppia muilta yrittäjiltä. Miten se tapahtuu? Petra ja Anu kertovat jaksossa mitä koulutuksen aikana tapahtuu ja millainen koulutuksen sisältö on. Opiskelu Yksinyrittäjäakatemiassa ei ole koululuokassa istumista, vaan opiskelu tapahtuu tilanteesta riippuen Crazy Townin moderneissa tiloissa tai Zoomissa. Molemmat tavat soveltuvat hyvin opiskeluun, keskusteluihin ja pienryhmätyöskentelyyn. Isossa roolissa opintojen edistymisessä ovat opiskelijan motivaation lisäksi kouluttajat sekä oppilaitos, mutta myös muilla sidosryhmillä on iso vaikutus koulutuksen onnistumiseen. Miten he kaikki yhdessä tukevat yrittäjää/opiskelijaa? Millaisia onnistumisia koulutusten aikana syntyy? Miten huomioidaan, että näyttökeskustelu on yrittäjälle rakentava tilaisuus reflektoida tekemistään, kehittyä ja oppia? Yksinyrittäjäakatemia on nimensä mukaisesti yksinyrittäjille suunnattu käytännönläheinen koulutusohjelma. Sen aikana opiskelija kehittää omaa liiketoimintaansa ohjelman aikana kovalle tasolle muiden yksinyrittäjien ja mentoreiden kanssa. Yksinyrittäjäakatemian opiskelijat suorittavat erikoisammattitutkintoon johtavan koulutusohjelman. Lue lisää: https://www.crazytown.fi/yksinyrittajaakatemia/ "Vastaus on aina ei, jos et kysy."
Tässä jaksossa aiheena ovat mm. yrittäjyys, hyvinvointi ja liikunta. Jyväskylässä Annika Kartanon haastattelussa on Lauri Hulkkonen. Hän on yrityksen Nordic Rack and Office Oy:n perustaja ja yrittäjä. Hän on kehittänyt yhdessä yhtiökumppaneidensa kanssa työpisteen, jonka voi muuttaa muutamassa sekunnissa kuntoilupisteeksi. Näin säästyy koti- tai etätoimistolla aikaa erillisen kuntoilupisteeselle siirtymiseltä ja kroppa kiittää kaikesta tehdystä liikunnasta! Lauri kertoo jaksossa tarkemmin yrityksestään, itsestään, harrastuksistaan ja uransa aikana saaduista opeista. Mutta mistä idea rackiin on saanut alkunsa ja miten se tarkemmin miettien toimii? Miten Lauri itse hyödyntää sitä omina työpäivinään? Miten aktiviinen Lauri pystyi istumaan 45 minuuttia paikoillaan? Ota jakso kuunteluun ja selvitä! Lue lisää: https://nordicrackandoffice.fi
Tässä jaksossa Annika Kartanon kanssa keskustelemassa on Jyväskylän Crazy Townin yhteisökoordinaattori Sandra Suomäki. He maalaavat kuuntelijalle jaksossa kuvaa millainen Jyväskylän CT on tiloiltaan, hengeltään ja mitä tapahtumia siellä järjestetään. Millaista yhteisökoordinaattorin arki on yli 300 jäsenen yhteisössä? Mikä on Sandran mielestä parasta hänen työssään? Entä haastavinta? Sandra kertoo jaksossa miten on päätynyt työskentelemään Crazy Townille sekä miten hänen vapaa-aikansa kuluu. Crazy Townin toimintaperiaatteisiin kuuluu vahvasti oppien jakaminen, joten Annika kysyy myös Sandralta mitä hän on oppinut työssään tai muilta yhteisön jäseniltä. Tutustu Sandraan tässä jaksossa tarkemmin! Podcastin tuottaa Studio Empire.
Annika Kartanon kanssa jaksossa keskustelemassa mukana työyhteisöjen hyvinvointivalmentaja Kirsi Roos. Hän työskentelee Liikkuva Suomi - yrityksessä, jonka toimisto sijaitsee Parkki Business Parkissa Hämeenlinnassa. Alunperin media-alalle kouluttautunut Kirsi Roos on päätynyt liikunnan pariin ja työskennellyt sen parissa monipuolisesti myös yrittäjänä. Nyt Liikkuvalla Suomella hän auttaa asiantuntijoita lisäämään liikuntaa päiväänsä ja jaksamaan kokonaisvaltaisesti paremmin. Kirsi on myös kokenut työuupumuksen ja kertoo omista jaksoistaan avoimesti. Hän oppi itsestään ja työmoraalistaan kyseisenä aikana paljon. Entä miten yritys- ja asiantuntijayhteisö tukee yksilön hyvinvointia? Jaksossa Kirsi ja Annika keskustelevat miten pidetään myös (yhteisön avulla) mielenterveydestä huolta. Podcast on äänitetty Parkki Business Parkin äänitys- ja kuvausstudiossa.
Tässä jaksossa Annika Kartano (Studio Empiren yrittäjä ja CT Tampereen yhteisövetäjä) keskustelee Linnan Kehityksen yrityskoordinaattorin Ville Viholaisen kanssa. Parkki Business Park - jossa sekä Linnan Kehitys, että Crazy Town toimivat - on ainutlaatuinen yritysyhteisö. Se kokoaa saman katon alle niin julkisia toimijoita, mutta myös yrittäjiä ja yksityisiä organisaatioita. Näin yhdestä osoitteesta löytyy esimerkiksi uudelle yrittäjälle monipuolisesti palveluita niin oman yritystoiminnan starttaamiseen kuin kasvattamiseen. Kahvinkeittimen äärelle kerääntyy päivittäin kaikkien näiden yritysten ja organisaatioiden asiantuntijat. Jaetaanko yhteissössä vain kahvinkeitin vai mitä kaikkea uutta siellä syntyy? Ville kertoo jaksossa omasta työstään, Parkin arjesta ja tulevista tapahtumista. Entä mitä töitä Ville on tehnyt aiemmin? Seuraa yritysyhteisön arkea somessa: @parkkibusinesspark
Löydä itsellesi sopiva
Uusia podcasteja lisätään jatkuvasti