Minna Franck ja Paul Fairchild
Matkalla tuntemattomaan on Finnwards Oy:n ja PNP Crossing Borders Oy:n neliosainen podcast-sarja kansainvälisestä rekrytoinnista suomalaisille yrityksille. Jokaisessa osassa sarjan juontajat Minna ja Paul haastattelevat kahta vierasta. Sarjan kolmessa ensimmäisessä osassa eri toimialoilla toimivat suomalaiset...
Neljäs askel otetaan kun Suomen tullut kansainvälinen osaaja päättää perheineen asettua Suomeen pysyvästi. Keskustelemme Suomessa vuosia ja vuosikymmeniä asuneiden Megumi Hayashin [https://businessturku.fi/yhteystiedot-2/megumi-hayashi/] ja Thanuja Ingves [https://www.linkedin.com/in/thanuja-ingves-6082687b/]in kanssa asioista, joilla työpaikka ja ympäröivä yhteisö voivat vaikuttaa pitovoimaan. Jaksossa keskustellaan paljon myös paikalliskielen merkityksestä asettautumiselle. Kannattaa kuunnella jos haluat saada selville, minkälaisen positiivisen vaikutuksen yksikin ihminen voi tehdä kielenoppijan oppimispolulla!
Kolmas askel matkalla onnistuneeseen kansainväliseen rekrytointiin edellyttää kansainvälisen osaajan perehdyttämistä uuteen työhönsä, työpaikkaansa ja asuinpaikkaansa. Tero Yliselä MSK Group Oy [https://mskgroup.fi/fi/]:stä ja Risto Rauhala Semko [https://semko.fi/fi/]sta kertovat meille, miten heillä hoidetaan kansainvälisten osaajien perehtyttäminen ja miten perehdyttämisprosessit ovat heillä muuttuneet ensimmäisten kansainvälisten rekrytointien myötä. He myös pohtivat työnantajan sekä kunnan ja kaupungin vastuiden rajoja mitä tulee uuden tulokkaan perehdyttämiseen uuteen asuinpaikkaansa ja sen tarjoamiin mahdollisuuksiin
Toinen askel matkalla onnistuneeseen kansainväliseen rekrytointiin vaatii kansainvälisesti hankitun osaamisen tunnistamista. Tässä podcast-sarjamme toisessa osassa keskustelukumppaneinamme ovat Unico Finland Oy [https://unico.fi/]:n Minna Pohjus sekä Uppalan kartanon [https://uppalankartano.fi/] ja Vinola [https://vinola.fi/]n Anu Luukko. Jakson nauhoituksen aikaan Minnan sukunimi oli vielä Paasonen, joten tallenteessa viitataan häneen Paasosena.
Ensimmäinen askel matkalla onnistuneeseen kansainväliseen rekryointiin on siihen valmistautuminen. Valmistautumiseen kuuluu esim. yhteisen työkielen valinta ja sen miettiminen, miten kv. työntekijöitä autetaan integroitumaan työyhteisöön ja ympäröivään yhteiskuntaan. Näistä asioita kanssamme keskustelevat Tytti Isokangas Atrialta [https://www.atria.com/] ja Markus Näsi Tibnorilta [https://www.tibnor.fi/].
Matkalla tuntemattomaan [https://www.finnwards.com/podcast-sarja/] on neliosainen podcast-sarja kansainvälisestä rekrytoinnista suomalaisille yrityksille. Sarjan neljässä osassa käymme läpi koko kv. rekrytoinnin matkan siihen valmistautumisesta osaajien pysyvään asettautumiseen Suomeen. Sarjan juontajina toimivat Minna Franck ja Paul Fairchild, mutta eniten äänessä ovat vieraamme, suomalaiset yritykset ja kv. osaajat. Sarja on suomenkielinen.
Löydä itsellesi sopiva
Uusia podcasteja lisätään jatkuvasti