Blue Screen 404
Tässä podcastissa karjalaiset voimanaiset Tiina ja Ulla pohtivat etäelämän moninaisia puolia. Väitämme, että etänä onnistuu kaikki. Siis ihan kaikki mitä haluat työelämässä tehdä. Vai onnistuuko sittenkään?
Asynkroninen oppiminen on tuttua puuhaa - onhan verkko-opintoja ollut mahdollista tehdä jo jopa vuosikymmenten ajan. Mutta onko asynkroninen oppiminen tehokkain keino oppia työelämässä? Ajatuksia jakavat Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirronen (Blue Screen 404).
Sopiiko asynkroninen työnteko kaikille? Ja mitäs jos organisaatio haluaa viedä omaa työntekoaan enemmän asynkroniseen työnteon suuntaan, niin minkälaisia reagointeja henkilöstöltä on ehkä odotettavissa? Tässä jaksossa keskustelemme siitä mitä asioita eri ihmiset arvostavat ja miten he eri asioihin suhtautuvat koko ajan muuttuvassa lähi-etä-hybridi työmaailmassa. Kuinka eroavat esimerkiksi asiapohjainen suunnittelijan ja sosiaalinen diggarin arvostukset? Vai eroavatko? Ajatuksia jakavat Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirronen (Blue Screen 404).
“Biljardipöydät ovat so last season” - tässä jaksossa kuulet mitä tällä tarkoitamme. Juttelemme siitä kuinka asynkronisessa työyhteisössä luodaan yhteisöllisyyttä ja kuinka siitä pidetään huolta. Ja biljardipöydät eivät tähän yhtälöön kuulu! Puhumme vahvasti muun muassa luottamuksesta, mikä korostuu asynkronisessa työskentelyssä - luottamusta tarvitaan tietysti henkilöiden välille ja tämän lisäksi luottamusta rakennetaan myös rakenteeseen ja teknologiaan sekä yhteisiin sovittuihin pelisääntöihin. Asiaa pohtivat Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirronen (Blue Screen 404).
Mitä asynkroninen hybriditapahtuma tarkoittaa sinulle? Jos ei mitään - niin ei kyllä monelle muullekaan. Kyseessä on tapahtuma, joka tapahtuu ainakin osittain eriaikaisesti - eli osallistujat eivät ole kaikki yhtäaikaisesti tapahtumassa läsnä. Kuulostaako hullulta? Miten tällaisessa tapahtumassa voi saada aikaan kunnollista vuorovaikutusta tai keskustelua? Muun muassa näiden kysymysten äärellä olemme tässä jaksossa. Puhumme myös laajemmin asynkronisista tapahtumista sekä kerromme mitä tapahtui kun järjestimme itse asynkronisen ideointitapahtuman. Asian äärellä Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirronen (Blue Screen 404).
"Writing is thinking. To write well is to think clearly. That's why it's so hard." (David McCullough) Tähän tiivistyy olennainen! Sanotaan, että yhteinen asynkroninen kirjoittaminen tarkoittaa yleensä parempia ja harkitumpia lopputuloksia - miksi? On aikaa keskittyä ja kirkastaa omia ajatuksia. Joudut miettimään myös kuinka vastaanottaja tulkitsee viestin. Tärkeisiin asioihin reagoimisen tulee olla harkittua. Tässä muutamia perusteluja. Tämän kertaisessa jaksossa niistä lisää. Keskustelemassa Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirronen (Blue Screen 404). Tässä jaksossa on hyödynnetty seuraavia lähteitä tai näihin viitataan jaksossa: The Remote Worker’s Guide to Becoming a Better Writer [https://blog.doist.com/writing-tips/] Virtual First Toolkit: How to communicate effectively | Dropbox Blog [https://blog.dropbox.com/topics/work-culture/-virtual-first-toolkit--how-to-communicate-effectively] How to embrace asynchronous communication for remote work [https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/asynchronous/] The Five Levels of Remote Work — and why you’re probably at Level 2 [https://medium.com/swlh/the-five-levels-of-remote-work-and-why-youre-probably-at-level-2-ccaf05a25b9c]
Tässä jaksossa pohditaan sitä, minkälaisissa tilanteissa voitaisiin pitää tiettyyn aikaikkunaan sidottu kokous eriaikaisena eli asynkronisena kokouksena. Voiko asynkroninen kokoustaminen helpottaa Teams -ähkyä? Ja jos kokouksen lähtee pitämään asynkronisesti, niin mistä pitää lähteä liikkeelle? Testasimme myös itse tällaisen kokouksen pitämistä ja kerromme, miten kokeilussa oikein kävi. Asiaa pohtivat Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirronen (Blue Screen 404).
Tässä jaksossa käymme läpi etuja ja haasteita, jotka liittyvät asynkroniseen työskentelyyn. Juttelemme myös siitä, mitä onnistunut eriaikainen työskentely edellyttää, esimerkiksi minkälaisia ohjeita ja pelisääntöjä täytyy luoda. Jaamme myös omia kokemuksiamme tämän podcast-sarjan luomisen tiimoilta asynkronisesti. Onko kaikki mennyt ihan suunnitellusti? (No tietenkin on!) Keskustelemassa Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirronen (Blue Screen 404).
Tässä podcastissa karjalaiset voimanaiset Tiina ja Ulla pohtivat etäelämän moninaisia puolia. Tällä tuotantokaudella keskitymme asynkroninen työn maailmaan. Eli mihin? Siihen kuinka työskennellään yhdessä sekä paikkariippumattomasti että aikariippumattomasti. Yleensä yhteistyöskentely tarkoittaa kokousten pitämistä ja sitten kokousten välillä kukin työskentelee yksinään kokouksessa sovittuja asioita. Etsimme vastauksia siihen, kuinka voimme työskennellä yhdessä tehokkaammin ja joustavammin ilman loputonta teams-ähkyä. Keskustelemassa Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirronen (Blue Screen 404).
Nyt keskustellaan etätyötätekeville tärkeästä asiasta eli etätyön kuormituksesta! Aivoihin kohdistuva monimuotoinen tietokuormitus on kasvanut kaikkinensa työelämän osaamisen vaatimuksien ja teknologian kehittymisen muutosten myötä. Työssä tarvitaan tyypillisesti huomiokykyä, monisuorittamista, muistia, päätöksentekoa ja ongelmanratkaisua. Jatkuva uuden oppimisen tarve koskee oman osaamisen päivittämistä sekä uusien työvälineiden ja toimintatapojen haltuun ottamista. Tällainen työ on aivojen kannalta kuormittavaa niin lähityössä kuin etenkin etätyössä. Näistä asioista juttelemme kolmen otsikon alla, jotka ovat: -etätyön kuormitus -kognitiivinen kuormitus sekä -digihyvinvointi. Jaksossa meillä on vieraana valmentaja Taru Puukko (RESET.ON). Hosteina tuttuun tapaan Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirronen (Blue Screen 404).
Miten verkostoja voidaan johtaa onnistuneesti virtuaalisesti ja voiko verkostoja johtaa virtuaalisesti niin paikka- kuin aikariippumattomasti? Nyt puhutaan verkostojen johtamisesta etänä! Vieraana tänään meillä on Päivi Kalliokoski (projektipäällikkö, Yhdessä Parasta -kehittämishanke). Hosteina Tiina Lakkaneva (Majacca Oy) ja Ulla Tirrone (Blue Screen 404).
Löydä itsellesi sopiva
Uusia podcasteja lisätään jatkuvasti