Akava ry
Työpäivää! -podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Anna Soraisen luotsaama podcast johdattaa yhdessä asiantuntijavieraiden kanssa kuuntelijat työelämän moninaisten ilmiöiden pariin. Lue lisää Akavan Työpäivää! -podcastista: https://akava.fi/ajankohtaista/tyopaivaa-podcast/
”Muilla aloilla sun ensimmäinen työpaikka on tuskin se työpaikka, missä sä oot 30 vuoden päässä. Kun nuori ope valmistuu, hän tekee yhtä vastuullista tehtävää kuin ope, joka on tehnyt sitä aina.” Millaisessa ristipaineessa nuoret ovat uransa alussa? Miten nuoret opettajat jaksavat? Onko reilua, että nuorilta vaaditaan samaa itseohjautuvuutta kuin vuosikymmeniä työssä kouliintuneilta kollegoilta? Tässä jaksossa ruoditaan nuorten opettajien arjen haasteita mutta myös iloitaan opettajuudesta. Jakoon laitetaan vinkkejä, miten luovia läpi ekojen työvuosien. Voisiko vanhempaa kollegaa pyytää mentoriksi? Miten työaikaa voisi rajata? Anna Ståhlen vieraina keskustelemassa * nuori luokanopettaja Niina Fernström, Instagramin Niinaope-tilin takaa * psykoterapeutti, tietokirjailija ja itseohjautuvuuden valmentaja Satu Pihlaja Tarinoita meemien takaa kertoo yksi Instagramin Ope on vähän väsynyt -tilin ylläpitäjistä.
"Mua kutsuu uteliaisuus ihmisiä ja ihmisyyttä kohtaan." Diakoniatyöntekijöillä ja papeilla oli suomalaisten kanssa viime vuonna liki 12 miljoonaa kohtaamista. Moniin näistä kohtaamisista liittyy kriisejä tai erilaisia huolen aiheita. Millaista asiantuntijuutta vaaditaan työssä, jossa kohtaa päivittäin haastavissa tilanteissa olevia ihmisiä? Studiossa aiheesta keskustelemassa ovat välittämisen asiantuntijat. He pohtivat tässä Työpäivää-podcastin jaksossa juontaja Anna Ståhlen kanssa myös esimerkiksi sitä mitä kutsumustyöllä oikeastaan tarkoitetaan sekä käsittelevät kutsumuksen yhteyttä työssä jaksamiseen. Jaksossa mukana juontaja Anna Ståhlen lisäksi * kohtaamisen ammattilainen, oppilaitospastori ja pääluottamusmies Kaisa Iso-Herttua * välittämisen ammattilainen ja diakonityöntekijä Irja Kekkonen
"Kohti työelämän tasapainoa." Työpäivää! -podcast on suoraa ja avointa puhetta työelämästä. Tässä jaksossa puhumme työkyvystä ja työkyvyttömyydestä. Mitä tarkoittaa työkyky ja ketkä sitten ovat työkykyisiä? Käsittelemme aihetta mm. jaksamisen ja mielen hyvinvoinnin näkökulmasta. Studiossa pohditaan miksi niin moni asiantuntijatyötä tekevä uupuu työssään ja mitä voisimme tehdä ennaltaehkäistäksemme työkyvyn heikkenemistä. Jaksossa keskustelemassa Anna Ståhlen kanssa * Toimintaterapeutti Tove Lassenius * Työterveyslaitoksen tutkija Elina Weiste Oman kokemustarinansa kertoo toimintaterapeutti Ursula Kurkimäki.
"Meidän kaikkien täytyy ponnistella, jotta nuorilla olisi parempi työelämä" Työpäivää! -podcast on suoraa ja avointa puhetta työelämästä. Tässä jaksossa puhumme hyvästä työelämästä ja mistä se rakentuu. Mitkä hyvän työelämän tavoitteet yhdistävät työnantajaa ja palkansaajia? Millä keinoin voimme rakentaa työelämää, johon nuoret voivat astua turvallisin mielen? Studiossa Anna Ståhlen kanssa keskustelemassa * Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren * Baronan toimitusjohtaja Lassi Määttä
"Ihminen on työelämän tärkein voimavara." Työpäivää! -podcast on suoraa ja avointa puhetta työelämästä. Tässä jaksossa keskustelemme hyvästä johtamisesta. Johtajuuteen kasvaa, hyvä johtaja sekä tuntee itsensä että osaa johtaa itseänsä. Haastavien koronavuosien jälkeen johtajuuteen liittyvät hyvinvointikysymys ovat erittäin ajankohtaisia niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin näkökulmasta. Jaksossa pureudutaan myös johtamisen muutokseen. Studiossa Anna Ståhlen kanssa keskustelemassa * Suomen Ammattivalmentajat SAVAL:n puheenjohtaja, jääkiekko- ja hyvinvointivalmentaja Erkka Vesterlund * Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:n palvelujohtaja Maria Teikari Johtamiskokemuksistaan nuorina johtajina kertovat HJK:ssa vaikuttava jalkapallovalmentaja Miika Nuutinen sekä Lukiolaisten liiton entinen puheenjohtaja, EU Youth Delegate of Finland, valtiotieteiden opiskelija Emilia Uljas.
"Joukkovoima, se on tosi siisti juttu!" Mitä ajattelet ammattiliittojäsenyydestä? Kuinka liittoutunut olet? Tässä jaksossa kuulija pääsee mukaan pohtimaan, riittäkö työelämässä se, että jokainen on oman onnensa seppä. Olemmeko ponnistamassa yksilökeskeisyydestä kohti yhdessä tekemistä? Ammattiliitot tuntevat jäsenensä, heidän työnsä ja toimivat hyvänä tukena työuran eri vaiheissa. Studiossa ammattiliitoista ja jäsenyydestä Anna Ståhlen vieraina ovat keskustelemassa * kirjailija, toimittaja ja vaikuttaja Julia Thuren * järjestöpalveluiden erityisasiantuntija Kaj Raiskio Opetusalan ammattijärjestö OAJ:Sta. Jaksossa mukana Studiossa kirjailija, toimittaja ja vaikuttaja Julia Thurén * Tarinansa ammattiliittojäsenyydestä kertoo Akavan opiskelijoiden puheenjohtaja Nicole Ojala.
”Sitäkin kuulee, että eikö meille nyt laki riitä.” Jaksossa keskustellaan työehtosopimuksista ja niihin liittyvistä neuvotteluista. Kurkistamme, mitä esiripun takana tapahtuu. Keskustelussa on sopivassa suhteessa rehellisyyttä, ratkaisuja ja avoimuutta siitä, miltä työmarkkinatilanne näyttää, mutta myös huumoria ja tunteita. Studiossa Anna Ståhlen vieraana ovat * Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimun neuvottelupäällikkö Arja Varis * Tekniikan Akateemiset TEK:n työehtoasiantuntija Björn Wiemers
”Ihminen ei ole virhe, vaan ihminen tekee virheitä”. Oletko yksi kolmesta suomalaisesta, henkilö, joka on havainnut joskus kiusaamista omalla työpaikallaan vai oletko kenties yksi viidestä, joka on itse kokenut tulleensa kiusatuksi? Jaksossa keskustellaan kiusaamisesta työpaikalla. Työturvallisuuslaki tuntee käsitteet häirintä ja epäasiallinen käyttäytyminen, mutta arjessa puhumme usein työpaikkakiusaamisesta. Kulmakiviä tulehtuneiden tilanteiden kannalta on osaava esihenkilötyö, kaikkien osapuolien kuuleminen ja yhteinen ratkaisujen hakeminen. Miten työelämän epävarmuus vaikuttaa työpaikoilla tapahtuvaan epäasialliseen käyttäytymiseen? Miten vaikeista ja kuormittavista tilanteista voi selvitä? Mitä meistä itse kukin voi tehdä, jotta kiusaamista olisi vähemmän? Studiossa keskustelevat Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n erityisasiantuntija Teija Golnick ja Tekniikan akateemiset TEK:n työelämäasiantuntija Sirkku Pohja.
"Jos palkoista ei ole tarpeeksi tietoa, palkkaeroja ei voi ehkäistä". Naisen euro oli vuonna 2021 tarkalleen 83,4 senttiä. Tasa-arvolakiuudistuksen valmistelu kaatui eduskunnassa ja monet selvitykset osoittavat, että sukupuolten välinen palkkaero on edelleen olemassa. Mistä sukupuolten väliset palkkaerot syntyvät ja miten niitä voidaan korjata? Olisiko palkka-avoimuus ratkaisu tasa-arvoisempaan työelämään? Studiossa keskustelevat tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaara ja Suomen Ekonomien yhteiskuntasuhdepäällikkö Riikka Mykkänen. Studiossa * Riikka Mykkänen, yhteiskuntasuhdepäällikkö, Suomen Ekonomit * Jukka Maarianvaara, tasa-arvovaltuutettu * Miten UPM poisti selittymättömät palkkaerot? UPM:llä työskentelevä Anna Polvenlahti kertoo.
"Minä en ole täydellinen, mutta minä olen tarpeeksi hyvä." Työpäivää! -podcast on suoraa ja avointa puhetta työelämästä. Olitko sinä valmis valmistumiseen? Tässä jaksossa nuoret jakavat tähän elämän käännekohtaan liittyviä ajatuksia ja tunteita, sekä puhuvat työelämän mukanaan tuomista yllätyksistä. Pohdimme sitä, miten työelämän konkarit voisivat tukea nuorta tai vastavalmistunutta hänen siirtyessään opiskelijasta asiantuntijaksi. Studiossa aiheesta ovat keskustelemassa työelämästä jo kokemusta kerryttäneet opiskelijat Anna Pentti ja Jeremi Nyyssönen. Jakson aikana kuullaan myös jo valmistuneiden Jasmiinan, Taijun, Riikan ja Innan ajatuksia aiheesta. Vieraat: Anna Pentti, Akavan opiskelijoiden neuvoston jäsen ja tradenomiopiskelija valmistumisen kynnyksellä Jeremi Nyyssönen, diplomi-insinöörin opintoja viimeistelevä Tekniikan Akateemisten TEK opiskelijatoiminnan asiantuntija Tositarinoita kertovat Jasmiina, Taiju, Riikka ja Inna Juontaja Anna Ståhle
Löydä itsellesi sopiva
Uusia podcasteja lisätään jatkuvasti