UEF | Jatkuva oppiminen

TOMU Jakso 3: Rakenteet ja esimerkki – inspiroitko virheilläsi?

Tervetuloa muutosjohtamista käsittelevään podcast-sarjaan, jossa esitellään ajatuksia, näkökulmia ja menetelmiä muutosten johtamiseen. Nämä podcastit on tehty Opetushallituksen rahoittamassa TOMU – Toimintaympäristön muutoksien johtaminen -koulutushankkeessa. Jatkuvan oppimisen keskus tarjoaa palveluita muutosjohtamiseen ja siihen liittyvien työvälineiden kehittämiseen.Tekstivastine. [https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2026/04/02/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi/] Tutustu Jatkuvan oppimisen keskuksen tarjontaan. [https://www.uef.fi/fi/jatkuvaoppiminen]

TOMU Jakso 2: Kasvunasennetta muutoksissa

Tervetuloa muutosjohtamista käsittelevään podcast-sarjaan, jossa esitellään ajatuksia, näkökulmia ja menetelmiä muutosten johtamiseen. Nämä podcastit on tehty Opetushallituksen rahoittamassa TOMU – Toimintaympäristön muutoksien johtaminen -koulutushankkeessa. Jatkuvan oppimisen keskus tarjoaa palveluita muutosjohtamiseen ja siihen liittyvien työvälineiden kehittämiseen. Tekstivastine. [https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2026/04/02/2-kasvunasennetta-muutoksissa/] Tutustu Jatkuvan oppimisen keskuksen tarjontaan. [https://www.uef.fi/fi/jatkuvaoppiminen]

TOMU Jakso 1: Mielekäs muutos – onko sitä?

Tervetuloa muutosjohtamista käsittelevään podcast-sarjaan, jossa esitellään ajatuksia, näkökulmia ja menetelmiä muutosten johtamiseen. Nämä podcastit on tehty Opetushallituksen rahoittamassa TOMU – Toimintaympäristön muutoksien johtaminen -koulutushankkeessa. Jatkuvan oppimisen keskus tarjoaa palveluita muutosjohtamiseen ja siihen liittyvien työvälineiden kehittämiseen. Tekstivastine. [https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2026/04/02/1-motivaation-johtaminen-mielekas-muutos-onko-sita/] Tutustu Jatkuvan oppimisen keskuksen tarjontaan [https://www.uef.fi/fi/jatkuvaoppiminen].

Hyvinvointia vuoden ympäri 5. jakso

Tervetuloa mukaan HYVÄ – Hyvinvointia vuoden ympäri -koulutushankkeen podcastiin, joka liittyy tekemäämme hyvinvointikalenteriin. Tuossa kalenterissa esittelimme näkökulmia ja ajatuksia, kuinka hyvinvointia voidaan ylläpitää vuoden ympäri. HYVÄ-hanketta rahoittaa Opetushallitus, joten tämän kalenteri ja podcast on suunnattu opetus- ja kasvatusalalle. Toki voit saada siitä vinkkejä itsellesi ja työyhteisöllesi, vaikka kyseisellä alalla et tekisikään töitä. Näiden lyhyiden välituntien mittaisten podcastien tarkoituksena on taustoittaa hyvinvointikalenterissa esitettyjä asioita. Tervetuloa mukaan! Tekstivastine [https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2026/02/12/mita-saimme-aikaan-mista-voimme-iloita/] Jatkuva oppiminen | Itä-Suomen yliopisto [https://www.uef.fi/fi/jatkuvaoppiminen] ⁠Tutustu Hyvinvoinkalenteriin!⁠ [https://aoe.fi/#/materiaali/5600]

Hyvinvointia vuoden ympäri 4. jakso

Tervetuloa mukaan HYVÄ – Hyvinvointia vuoden ympäri -koulutushankkeen podcastiin, joka liittyy tekemäämme hyvinvointikalenteriin. Tuossa kalenterissa esittelimme näkökulmia ja ajatuksia, kuinka hyvinvointia voidaan ylläpitää vuoden ympäri. HYVÄ-hanketta rahoittaa Opetushallitus, joten tämän kalenteri ja podcast on suunnattu opetus- ja kasvatusalalle. Toki voit saada siitä vinkkejä itsellesi ja työyhteisöllesi, vaikka kyseisellä alalla et tekisikään töitä. Näiden lyhyiden välituntien mittaisten podcastien tarkoituksena on taustoittaa hyvinvointikalenterissa esitettyjä asioita. Tervetuloa mukaan! Tekstivastine [https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2026/02/12/oppimisen-hyvinvointi-miten-innostus-syntyy/] Jatkuva oppiminen | Itä-Suomen yliopisto [https://www.uef.fi/fi/jatkuvaoppiminen] ⁠Tutustu Hyvinvoinkalenteriin!⁠ [https://aoe.fi/#/materiaali/5600]

Hyvinvointia vuoden ympäri 3. jakso

Tervetuloa mukaan HYVÄ – Hyvinvointia vuoden ympäri -koulutushankkeen podcastiin, joka liittyy tekemäämme hyvinvointikalenteriin. Tuossa kalenterissa esittelimme näkökulmia ja ajatuksia, kuinka hyvinvointia voidaan ylläpitää vuoden ympäri. HYVÄ-hanketta rahoittaa Opetushallitus, joten tämän kalenteri ja podcast on suunnattu opetus- ja kasvatusalalle. Toki voit saada siitä vinkkejä itsellesi ja työyhteisöllesi, vaikka kyseisellä alalla et tekisikään töitä. Näiden lyhyiden välituntien mittaisten podcastien tarkoituksena on taustoittaa hyvinvointikalenterissa esitettyjä asioita. Tervetuloa mukaan! Tekstivastine [https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2026/02/12/merkityksellinen-tyo-ja-oppiminen-mita-arvostamme/] Jatkuva oppiminen | Itä-Suomen yliopisto [https://www.uef.fi/fi/jatkuvaoppiminen] Tutustu Hyvinvoinkalenteriin!⁠ [https://aoe.fi/#/materiaali/5600]

Hyvinvointia vuoden ympäri 2. jakso

Tervetuloa mukaan HYVÄ – Hyvinvointia vuoden ympäri -koulutushankkeen podcastiin, joka liittyy tekemäämme hyvinvointikalenteriin. Tuossa kalenterissa esittelimme näkökulmia ja ajatuksia, kuinka hyvinvointia voidaan ylläpitää vuoden ympäri. HYVÄ-hanketta rahoittaa Opetushallitus, joten tämän kalenteri ja podcast on suunnattu opetus- ja kasvatusalalle. Toki voit saada siitä vinkkejä itsellesi ja työyhteisöllesi, vaikka kyseisellä alalla et tekisikään töitä. Näiden lyhyiden välituntien mittaisten podcastien tarkoituksena on taustoittaa hyvinvointikalenterissa esitettyjä asioita. Tervetuloa mukaan! Tekstivastine [https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2026/02/12/arjen-rytmi-ja-palautuminen-miten-jaksaa-kiireissa/] Jatkuva oppiminen | Itä-Suomen yliopisto [https://www.uef.fi/fi/jatkuvaoppiminen] ⁠Tutustu Hyvinvoinkalenteriin!⁠ [https://aoe.fi/#/materiaali/5600]

Hyvinvointia vuoden ympäri 1. jakso

Tervetuloa mukaan HYVÄ – Hyvinvointia vuoden ympäri -koulutushankkeen podcastiin, joka liittyy tekemäämme hyvinvointikalenteriin. Tuossa kalenterissa esittelimme näkökulmia ja ajatuksia, kuinka hyvinvointia voidaan ylläpitää vuoden ympäri. HYVÄ-hanketta rahoittaa Opetushallitus, joten tämän kalenteri ja podcast on suunnattu opetus- ja kasvatusalalle. Toki voit saada siitä vinkkejä itsellesi ja työyhteisöllesi, vaikka kyseisellä alalla et tekisikään töitä. Näiden lyhyiden välituntien mittaisten podcastien tarkoituksena on taustoittaa hyvinvointikalenterissa esitettyjä asioita. Tervetuloa mukaan! Tekstivastine [https://blogs.uef.fi/jatkuvaoppiminen/2026/02/12/sdt-ja-yhteenkuuluvuus-hyvinvoinnin-tekijoina/] Jatkuva oppiminen | Itä-Suomen yliopisto [https://www.uef.fi/fi/jatkuvaoppiminen] Tutustu Hyvinvoinkalenteriin! [https://aoe.fi/#/materiaali/5600]

Osaamisen aallot: Vuorovaikutuksen voima johtamisessa

Osaamisen aallot -podcastin kolmannessa jaksossa pureudutaan johtamiseen vuorovaikutuksen ja etätyön aikakaudella. Vieraina ovat Arttu Puhakka, ratkaisukeskeinen kouluttajavalmentaja, sekä Jonna Koponen, Itä-Suomen yliopiston professori ja akatemiatutkija. Molemmat toimivat myös UEF Executive MBA [https://www.uef.fi/fi/emba] -kouluttajina. Keskustelussa käsitellään muun muassa tilannetajua johtamisessa, luottamuksen rakentamista, etäjohtamisen hyviä käytäntöjä sekä vuorovaikutustaitojen jatkuvaa kehittämistä. Lisäksi pohditaan tekoälyn vaikutusta johtamiseen ja työyhteisön viestintään. Juontajana toimii Savonia-ammattikorkeakoulun innovaatioasiantuntija Matti Laitinen. Tekstivastine [https://www.uef.fi/fi/artikkeli/vuorovaikutus-ja-etajohtaminen-luottamuksen-rakentaminen-ja-digitaalisen-johtamisen-haasteet].

Osaamisen aallot: Monimuotoisuus ja kansainväliset osaajat työelämässä

Osaamisen aallot -podcastin toisessa jaksossa syvennytään siihen, miten monimuotoisuus näkyy työyhteisöissä ja miten kansainvälisiä osaajia voidaan tukea osaksi yhteistä arkea. Vieraina ovat Pauli Kallio, työ- ja organisaatiopsykologian kouluttaja, sekä Virpi Moilanen, suomen kielen valmentaja ja moninaisten työyhteisöjen kouluttaja Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksesta [https://www.uef.fi/fi/jatkuvaoppiminen]. Keskustelussa käsitellään muun muassa tietoista johtajuutta, ennakkoluulojen tunnistamista sekä käytännön keinoja, kuten kielisopimuksia ja kielikaverimallia, joilla voidaan edistää inklusiivista työelämää. Juontajana toimii Savonia-ammattikorkeakoulun innovaatioasiantuntija Matti Laitinen. Tekstivastine [https://www.uef.fi/fi/artikkeli/monimuotoisuus-tyoelamassa-kansainvalisten-osaajien-tukeminen-ja-tietoinen-johtajuus].