Aurora Airaskorpi
Oletko kyllästynyt yksiulotteisiin menestyskäsityksiin, titteleiden tavoitteluun ja loputtomaan riittämättömyyden tunteeseen työelämässä? Tämä podi kertoo tavoista murtaa työelämän vallitsevia normeja. Kanssasi Aurora Airaskorpi, joka tunnetaan kirjoista Vapauden tavoittelijat ja Riittävän hyvä. Hän haastattelee podissa ihmisiä,...
Miten murtaa vakiintuneita normeja ja tuoda uusia työnteon muotoja hierarkkiseen ympäristöön? Yliopistolehtori Kaisa Kuurnen tutkimusryhmässä joogataan, lauletaan ja tehdään fokusointiharjoituksia. Ja samalla tehdään kunnianhimoista tutkimustyötä. Juttelemme Kaisan kanssa muun muassa siitä, miten hän on onnistunut tuomaan akateemiseen työympäristöön armollisuutta, tiimityötä ja luvan sanoa, että nyt ei jaksa mitään muuta kuin tehdä rentoutusharjoituksen. Kaisa kertoo myös siitä, miten hän päätti alkaa elää "vaarallisesti" ja otti isompia riskejä urallaan.
Huijarisyndrooma on viheliäinen mörkö, joka saa ajattelemaan, ettei oikeasti osaa mitään vaikka olisi edennyt omalla urapolullaan ties minne. Huijariuden kokemus voi pahimmillaan estää hakemasta uusia työtehtäviä tai viedä ammatillisen itsetunnon. Miten sen kanssa voisi oppia elämään tavalla, joka ei sabotoi omaa uraa? Jaan jaksossa kolme ajatusta, jotka ovat auttaneet minua sellaisissa kohdissa, joissa olen meinannut murtua huijariuden alle.
Miten luoda kannattava bisnes? Miten selvitä rahavaikeuksista ja kääntää ahdinko menestykseksi? Muun muassa näitä asioita käsittelemme Marianne Lehikoisen kanssa, jonka Smart Mentoring -valmennusyritys asiakkailleen viisinumeroisia myyntilukuja vain muutamissa kuukausissa. Tässä jaksossa puhumme muun muassa siitä, miten Lehikoinen uskaltaa tehdä näin röyhkeitä lupauksia, ja kuinka paljon hän saa kuulla kuittailua rohkeasta rahapuheestaan? Lehikoinen tunnetaan myös nuorille naisille perustamastaan Career girl -urayhteisöstä ja podcastista sekä Sivubisnes-kirjastaan (Otava, 2021).
Kun koronapandemia iski ja työkalenteri tyhjeni, Helena Kastikainen lähti kävelemään Helsingistä Nuorgamiin ilman aiempaa kokemusta pitkistä vaelluksista. Samalla hän oivalsi, että oli rajannut oman henkilöbrändinsä liian kapeaan boksiin ja halusi yrittäjänä ja kirjailijana ilmaista itsestään useampia puolia. Tuloksena syntyi muun muassa kirja, keväällä 2022 julkaistu Kävele, unohda, rakastu (Storytel). Tässä jaksossa puhumme muun muassa siitä, miten generalistina pärjää henkilöbrändäyksen aikakaudella, kuinka paljon itsensä brändäämisestä ylipäätään kannattaa stressata ja onko sosiaalinen media kaikille yrittäjille se kannattavin markkinointikanava. Helena paljastaa myös, miten yrittäjä voi tehdä ajankäyttönsä suhteen tiukkoja rajauksia, kuten ilmoittaa asiakkailleen olevansa tavoitettavissa vain yhtenä päivänä viikosta.
Tuntuuko siltä, että töitä on vaan jatkuvasti liikaa ja päivässä liian vähän tunteja? Et ole yksin. Riittämättömyys on ilmiö ja sen seurauksena saattaa myös uupua tai ajautua burnoutiin. Siksi siitä kannattaa olla tietoinen ja aktiivisesti opetella myös torjumaan sitä. Riittämättömyys ei ole vain yksilön ongelma mutta jokainen meistä voi omalta osaltaan osallistua sen kitkemiseen omista työtavoistamme ja sitä kautta työyhteisöistämme ja yhteiskunnasta. Tässä podissa kiteytän kolme ajatusta, joiden avulla voit torjua riittämättömyyttä käytännössä.
Onko vastuullista hypätä yrittäjäksi, kun lapset ovat vasta pieniä? Voiko yrittäjävanhempi olla aidosti läsnäoleva lapsilleen? Muun muassa näitä kysymyksiä pohdimme tässä jaksossa kahden yrittäjävanhemman kanssa. Vieraana viestintäalan yrittäjä, Aivela-viestintätoimiston toimitusjohtaja, ja kahden teini-ikäisen lapsen äiti Aino Pajukangas sekä rakennusalan yrittäjä, JT-Varcon toimitusjohtaja, sekä kolmen taaperoikäisen lapsen isä Jarno Varpainen. He avaavat rehellisesti ja avoimesti omia kokemuksiaan yrittäjyyden ja työsuhteisen työn välillä ja jakavat yrittäjänä kerryttämiään oppeja jokaiselle, joka harkitsee yrittäjyyden ja perhe-elämän yhdistämistä.
"Kuinka hyvä versio itsestäni olen tällä hetkellä?" Tämän kysymyksen saattelemana mainostoimiston toimitusjohtaja Arif Samaletdin irtisanoutui työstään, sai burnout-diagnoosin, makasi sängynpohjalla kuukausia ja sitoutui ainoastaan siihen, ettei tee mitään sitoumuksia. Vuotta myöhemmin hän on itsensä työllistävä yrittäjä, jolla on nykyisin rajat työnteolle ja jopa liikevaihdolle. Arifin kanssa juttelemme muun muassa siitä, miten intohimoisella ja suorituskeskeisellä luonteella selviää yrittäjänä uupumatta ja miten yrittäjyys voi tarjota mahdollisuuden tehdä töitä ilman korkean position tuomia paineita ja odotuksia.
Itsensä kehittämisen kirjoissa ja podcasteissa puhutaan usein omannäköisen elämän elämisestä. Mutta miten siihen käytännössä päästään? Miten löytää oma polku, oma juttu, ja olla vapaa? Tässä minicoachauksessa jaan haastateltaviltani ja kirjallisuudesta keräämiäni oppeja. Tarjoan sinulle viisi kysymystä, joita pohtimalla voit selvittää, mitä omannäköinen elämä sinulle tarkoittaa ja miten pääsisit edes muutaman askelen lähemmäs sitä.
Onko mahdollista tuoda vapautta yrityskulttuurin sisälle? Liisa Paasion mukaan on. Liisa työskentelee toimitusjohtajana luovassa suunnittelutoimistossa nimeltä Kids ja on aiemmin työskennellyt myös luovan alan yrittäjänä. Juttelemme hänen kanssaan muun muassa rohkeudesta, kaaoksen, kiireen ja luovuuden yhdistämisestä sekä luovuuden johtamisesta. Tämä jakso on jokaiselle, joka haluaa elää vapaammin rakenteiden sisällä tai johtaa tiimejä työskentelemään vapautuneemmin ja luovemmin.
Mitä on yrittäjän vapaus ja miten se vapaus hankitaan? Tässä jaksossa juttelemme sijoitusalalla työskentelevän Kimmo Elorannan kanssa yrittäjyyden kulmakivistä: itsensä johtamisesta, oman työn hinnoittelusta, palautumisesta ja yrityksen kasvattamisesta. Tämä jakso on sinulle, joka harkitset yrittäjyyttä, haluat kehittää omaa toimintaasi yrittäjänä tai olet kiinnostunut itsesi johtamisesta ja kehittämisestä.
Löydä itsellesi sopiva
Uusia podcasteja lisätään jatkuvasti